
La Fundación Manuel Mejía fue creada en 1960 por la Federación Nacional de Cafeteros, el Banco Cafetero, la Compañía Agrícola de Seguros y la Flota Mercante Gran Colombiana, en homenaje al importante líder cafetero Manuel Mejía Jaramillo.
En su historia, la Fundación ha acumulado más de 50 años de experiencia adelantando procesos de formación con habitantes del sector rural, principalmente productores agrícolas con bajos niveles educativos; así mismo, tiene una amplia experiencia en adelantar procesos de formación con diversas poblaciones tales como: cafeteros, productores agropecuarios, líderes gremiales, jóvenes rurales, adultos de bajos niveles educativos, docentes de instituciones educativas oficiales, madres comunitarias, profesionales relacionados con la promoción de actividades agrícolas y pecuarias, y colabores de las empresas del gremio cafetero.
Además de amplia experiencia en métodos presenciales, la Fundación es especialista en educación a distancia y cuenta con una amplia capacidad para adelantar procesos de formación virtual con adultos. Todo esto permite afirmar que la Fundación es una entidad pertinente, en la medida que procura siempre responder a necesidades de formación reales y a las características socioeconómicas de sus usuarios, en coherencia con los cambios y tendencias del entorno económico y social.
Se constituyó la Fundación Manuel Mejía como la institución educativa para el gremio cafetero.
Formó a más de 100 mil cafeteros en cursos presenciales.
1965: Dio inicio a sus actividades en el centro de formación de Chinchiná - Caldas - Colombia.
1976 – 1989: Se crearon los programas de formación para jóvenes hijos de agricultores en Administración de Fincas y Mecánica Cafetera; se impartieron cursos cortos de capacitación a caficultores en labores propias de la finca y se continuaron los cursos de actualización para profesionales y extensionistas, así como el desarrollo de giras informativas de hasta dos días para motivar a los agricultores hacia la adopción de nuevas tecnologías en el manejo del cultivo de café.
Se ofrecieron cinco clases de programas: de formación, de capacitación, de actualización, giras informativas, de sensibilización y “Gerencia Humanizada Asistida”.
La modalidad presencial con internado y el uso de la granja, como espacio demostrativo para el desarrollo de las prácticas, fue el modelo predominante de operación de las actividades de formación y capacitación a los docentes. Se firmaron convenios con Corpoica y Pronata, el SENA, British Petroleum y la Gobernación del Casanare.
En este periodo se atendieron 108 mil 208 personas entre cafeteros, sus hijos y profesionales de la Federación.
1999 – 2000: comenzó a realizar proyectos conjuntos con entidades públicas y privadas.
2002: se presentaron los resultados del estudio de redireccionamiento estratégico contratado con el CRECE, cuyas conclusiones definieron el curso a seguir de la Fundación en materia administrativa, organizacional y educativa, las cuales garantizaron el auto sostenimiento de la Fundación.
2005: asumió como organismo técnico de la FNC en temas educativos de transformación de la oferta propia. Y se incorporó el concepto de competencias en el diseño pedagógico de la oferta y se crearon herramientas e instrumentos innovadores de apoyo a la formación.
2009: La Fundación renovó su licencia de funcionamiento a través de la resolución 4389 de 2009 expedida por la Secretaría de Educación de Caldas, de igual manera obtuvo la licencia para múltiples programas de formación y obtuvo la resolución N° 561 de DANSOCIAL, por medio de la cual se le acredita y autoriza para impartir educación en economía solidaria y se otorga el aval al programa de educación solidaria con énfasis en trabajo asociado.
2010: la Fundación Manuel Mejía cumplió 50 años de labores educativas adelantando programas de formación para el trabajo y el desarrollo humano, promocionando y apoyando la educación formal.
2011: 40 mil 743 personas, entre ellas cafeteros y sus familias; líderes gremiales; niños y jóvenes estudiantes, docentes de las zonas rurales, colaboradores del gremio, productores agropecuarios y madres comunitarias, participaron en procesos de formación a través de 15 programas y cursos de educación para el trabajo, o fueron beneficiados por cualquiera de los cinco proyectos de promoción y apoyo a la educación formal que la Fundación desarrolló en las zonas rurales, principalmente de los 19 departamentos cafeteros del país.
La Municipalidad de Dubai y el Director Ejecutivo de Naciones Unidas para el Hábitat UN-HABITAT, otorgaron a la Fundación Manuel Mejía y a la Federación Nacional de Cafeteros el reconocimiento a Mejores Prácticas, por su destacada experiencia en el proyecto Aula Virtual para Cafeteros, seleccionada en Dubai (Emiratos Árabes Unidos) dentro de 384 experiencias de 60 países del mundo. Este reconocimiento significa que el Aula Virtual de Caficultores está dentro de los programas con mejores prácticas educativas del mundo para cerrar brechas en la población pobre.
10 mil Familias cafeteras participaron en el programa Vivienda con Bienestar Rural orientado a: la formación para el mejoramiento de la convivencia familiar, la adopción de hábitos de vida saludable y la optimización de las condiciones de habitabilidad de sus hogares; así como la atención psicosocial a las familias que lo requirieron.

Manuel Mejía Jaramillo nació el 26 de julio de 1887 en Manizales. Quienes lo conocieron lo señalaron como un hombre amable, sencillo, dinámico y tranquilo. Fue un emprendedor innato, siendo muy joven y al finalizar sus estudios comenzó sus actividades en el campo: con sus primeros ahorros logró sembrar el cafetal que llamaría San Carlos, en el municipio de Palestina (Caldas), siendo su primera incursión en el tema del café, sector en el que más tarde fue reconocido como uno de los más importantes impulsores por sus logros al frente de la Gerencia de la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia.
En 1937, ante la renuncia de Alejandro López a la gerencia de la Federación Nacional de Cafeteros, el presidente Alfonso López Pumarejo, por recomendación de José Jesús Robledo, apoyó el nombramiento de Manuel Mejía Jaramillo como nuevo gerente. Cuando ocupó la gerencia encontró un importante problema financiero, ya que no se contaba con la debida actividad ni desarrollo de la Institución. Había carencia de depósitos y no existía una verdadera influencia en la política internacional. Mejía comenzó a trabajar y a corregir esa situación, dándole un giro relevante al manejo de la política interna y externa a la actividad cafetera, logrando una transformación institucional de la Federación de Cafeteros.
Su negociación internacional tuvo un amplio alcance, posicionándolo como el líder cafetero de mayor prestigio en el ámbito internacional. Fue en esta época donde ganó el apelativo de Mr. Coffee, por la proyección que logró infundirle al gremio del café. Durante sus veinte años de gerencia le dio un cambio a la estructura de la Federación, otorgándole una mayor actividad, desarrollo e importancia al café en Colombia, lo que fomentó la identidad cafetera a nivel nacional.
Entre sus logros se destacan el desarrollo y fomento de la política cafetera nacional e internacional y su influencia positiva en la misma. Contribuyó a la creación de importantes empresas para el sector cafetero y el país en general, como la Flota Mercante Grancolombiana, convirtiéndose en un apoyo directo a las actividades de la Federación, buscando disminuir los costos de transporte del café. Al mismo tiempo, creó la Compañía Agrícola de Seguros y el Banco Cafetero, los cuales tenían como prioridad financiar a los productores y velar por los bienes de la Federación. Fue prioritaria su preocupación por la suerte del cafetero y su familia, por ello, adelantó programas encaminados a mejorar las condiciones de vida de esta población y de llevarles salud, educación, vivienda y empleo a las zonas rurales.
Manuel Mejía fue un apasionado por el tema del café. Su gran visión comercial, unida a su experiencia cafetera le otorgaron el merecido respeto por su gestión, que le abrió un lugar importante a la Federación, a tal punto que llegó a constituirse en la organización cafetera más prestigiosa del mundo. En 1957 terminó su mandato como gerente de la Federación y lo reemplazó Arturo Gómez Jaramillo. Don Manuel se retiró para ocupar el cargo de embajador de Colombia en Brasil.
Manuel Mejía Jaramillo falleció el 10 de febrero de 1958. Como un homenaje póstumo, las bolsas internacionales suspendieron las transacciones del grano. Su fotografía ocupó un lugar en todos los barcos de la Flota Mercante.
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